今年は14名が入社しました。
内定を出して、多少は辞退で減るかなと思っていましたが、全員が揃って入社してくれたのは嬉しい限りです！！

新入社員は一ヶ月間ビジネスマンとしての基礎的な研修や、会計事務所への出向研修を行いました。5月からいよいよ現場配置です！！

一昨年度から当社は会計事務所ネットワークの強化を行っています。まずは500の理事会員を固め、情報会員の増強にも力を入れています。そこから上がってくるM&A情報は、質・量ともに素晴らしいものです。

今回の新卒新入社員は全員このネットワーク増強に携わります。これは、私の経験では「営業センス」は若い時にしか身に付かないと思うからです。若い時に、「セミナー動員」「電話による新規アポ取り」「飛び込み営業」などを経験し、営業プロセスを多く経験することが非常に重要です。

今の当社の新卒新入社員は高学歴ハイスペックで地頭が良く、M&Aの知識や理論はすぐに身に付くでしょう。ですから、「オリジネーション能力」「ネゴシエーション能力」を若い時に徹底して身につけさせたいと考えています。また、これさえ身に付けることができればM&Aプレーヤーとしてだけではなく、どんな分野でも活躍できるビジネスマンになれます。

彼らはこれから70歳まで45年以上、ビジネスの第一線で働かなければなりません。それを思うと、これらの能力を最初に身につけさせることの意義と責任を感じています。

当社にとっては14名は非常に多い人数です。若い社員が一挙に増えて、会社が明るくなり、活気付きました。まるで太陽が登って日が差したようです。

今年は楽しい年になりそうです！！