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スタッフパーティ

毎年、2月にスタッフパーティを行います。
当社で言うスタッフとは、営業企画、管理本部（経理、人事）、経営企画、コーポレートアドバイザーなど、数字を追いかける営業部門以外の全ての方々です。

営業に関しては1月にインセンティブ旅行が有ります。
しかし、会社もM&Aという仕事も営業だけで成り立っているのではありません。
営業部門とスタッフ部門は全くの同格で、「二人三脚」、あるいは「車の両輪」と考えています。

当社にとってスタッフ部門とは

本日2月1日から、本社を新しいビルに移転しました

今日、本社を新しいビルに移転しました
新築された「鉄鋼ビル」の24階です。

移転に際しては早速多数のお花等をいただきました。
改めてお礼のお手紙を差し上げたいと考えておりますが、まずはこの場を借りてお礼申し上げます。

新オフィスのご紹介

インセンティブ旅行

今年もインセンティブ旅行に行きました。
招待社員は57名！
昨年が49名ですから2割の増加です。
それだけ若い人たちが育ってきているのです！
それにスタッフ職で目覚ましい活躍が有った3名を加えて総勢60名のインビテーションでした。

インセンティブ旅行後記

明けましておめでとうございます

昨年は大変お世話になりました。
今年もよろしくお願い申し上げます。

昨年は、当社にとって素晴らしい年でした。
４月に、新中期計画をスタートすることができ、それに連動した有償ストックオプションの発行も実現することが出来ました。
新春のご挨拶

日本M&Aセンター採用サイト、新規オープン！

現在、日本M&Aセンターでは中途採用を極めて積極的に行っています。
そのため、新しく中途採用サイトをオープンしました！

東証1部上場、そして2015年8月に「JPX日経インデックス400」銘柄に採用いただいたのをきっかけに、新たな成長戦略をダイナミックに進めています。

それを実現していくためには、優秀な人材が必要です。
一緒に未来を創っていきましょう！！

上半期　上方修正を出しました！

上半期が終了し、今期も上方修正を出す事ができました。
成約件数も大幅に伸びて、
昨年上半期成約件数150件から、
今年上半期成約件数209件
約40％アップになっています。

これらは、受託件数アップ、マッチング効率アップのための施策を取ってきた成果の表れです。この裏には、昨年度から新たに稼働を始めた独自のデータベースシステムも大きく貢献しています。
いまや、ITへの投資は人への投資、教育への投資、ネットワークへの投資、と並んで重要なものになってきています。
JPX400構成銘柄に選ばれました…