12月8日のワールドビジネスサテライトで当社が紹介されました。

この日は、『雇用の変化』が特集のテーマだったのですが、『積極的に中途採用を実施している会社』として紹介されたのです。

当社に取材に来られる理由は、
　『業績を伸ばしていて、中途採用を多く採用しているから』
　『転職希望者に人気のある業種だから』
という事だろうと思います。

番組はヘッドハンティング会社のKANAEアソシエイツの阪部さんが当社を訪問して、『どのような人材を欲しているか？』をインタビューする形で始まりました。
良い機会だと思って、私が望む人材の特徴を端的に表現する方法を考えてみました。

• 社会的使命感で仕事をする人
• ハングリーで自己実現型の人

がその結果です。

入社希望者に望むスペックは数限りなくありますが、つまる所当社の仕事は『企業の存続』と『雇用の継続』に直接関わる仕事です。

今までM&Aを成約させる事で多くの企業の存続を守り、譲渡企業の社員の雇用を守って喜んでいただいてきました。まず、この社会的使命感を持っていただかなければ、当社の社員としては根本的な部分で失格です。

しかし、この仕事は簡単ではなく、多くの困難を克服しなければなりません。そこには、強烈なハングリー精神と自己実現へのこだわりが必要です。

人間は、『何かを成し遂げたい』と望まない限り究極のパワーは出ないと思います。
『オリンピックに出たい』
『海外でMBAを取りたい』
等の強烈な自己実現要求が無ければ、スポーツやビジネス英会話で高次元でブレークスルーを実現することはできません。
そこで、この2点を挙げさせていただきました。

番組では、非常に好意的に描かれており、本当に感謝です。
これからも紹介に恥じない良い企業にしていくつもりです!!