現在、日本M&Aセンターでは中途採用を極めて積極的に行っています。
そのため、新しく中途採用サイトをオープンしました！

東証1部上場、そして2015年8月に「JPX日経インデックス400」銘柄に採用いただいたのをきっかけに、新たな成長戦略をダイナミックに進めています。

それを実現していくためには、優秀な人材が必要です。

最近当社に入社される方は、金融機関出身者（銀行、証券）と、それ以外のメーカーや商社等の出身がほぼ50％：50％です。

M&Aという仕事は、全産業が対象ですし、仕事内容も極めて多岐にわたります。
従って、社内の人材も『均一の金太郎飴』では対応できません。
銀行、証券、メーカー、商社、IT、コンサル、など多種多様な才覚が必要なのです。

当社に転職してくる社員は、90％以上がM&A業務未経験です。
教育制度を完備していますので安心して飛び込んできてください。
『300日プロジェクト』といって、採用後300日で1人前のM&Aプレーヤーに育成するべくプログラムを展開しています。
中途採用社員の受け入れから、基礎教育、実践教育まで極めて充実しています。

ぜひ、多くの方々が新しい求人サイトをご覧になって、応募頂ける事を願ってやみません！！
採用説明会は毎月行っています。
東京本社以外にも大阪支社でも開催していますのでぜひご参加いただき、実際の雰囲気を味わってみてください！
仲間として、一緒に未来を創っていきましょう！！