ディール・オブ・ザ・イヤー決定!

当社は、毎期スタート時に前期の「ディール・オブ・ザ・イヤー」の表彰をしています。

当社が支援したM&Aの中から、以下の3つの選定基準によって選びます。

  1. 複雑なスキームを実行して当社のノウハウ構築に著しく貢献した
  2. 当社のトラックレコードとして知名度アップに貢献し歴史に残る
  3. 事業承継、雇用確保など社会的使命の意味合いが大きかった案件

規模や手数料の大きさではなく、意義の大きさで選びます。

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上場来最高値を更新

今日、再び上場来最高値を更新いたしました。
本当にうれしいです。

上場して数か月のときに最高値を付けて以降、長らくそれを超えていませんでしたが、今年3月にやっと最高値を更新しました。
その時のうれしさは言葉で言い表せないもので、日本M&Aセンター株をお持ちくださり応援していただいている方々に対して、やっと少し期待にお応えすることが出来た!という想いでいっぱいでした。

今回は、3月決算が終わり、先週に新年度の『経営方針発表会』を全社員に対して行ったばかりのタイミングです。新年度の新しい気持ちの時に『上場以来最高値更新』をしていただいたことは、本当に嬉しいと共に、その期待の大きさに責任を感じて身が引き締まります。
私にとっては、「希望」と同時に「緊張」を与えていただける素晴らしいプレゼントでした!

ありがとうございました。

日本M&A協会国際会議開催(@ニューヨーク)

17日から会計事務所のネットワークで組織する「日本M&A協会国際会議」をニューヨークで開催。

参加者は300人を超え、これは当社の歴史の中で最高記録です。
テーマは「国際化」。

ニューヨーク国際会議:テーマ「国際化」

ニューヨーク国際会議:テーマ「国際化」

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株価が、上場以来の最高値を更新しました!

株価が、上場以来の最高値を更新しました。
ありがとうございました!!

上場後の最高値は2007年1月に4,238円でした。(分割後に換算)
この最高値をぜひ超えたいと願っておりましたが、昨日の終値4,255円で超えることが出来ました。

これもひとえに、皆様方のご協力のお蔭と思い、感謝いたします。特に、当社の情報ネットワークである『会計事務所様』『地域金融機関様』のご協力には本当に感謝いたします。

今後とも、株価に恥じない品質の向上、成約率の向上、等に努めてまいりたいと存じます。
本当にご協力いただきましたお取引様、関係各位に、全社員に代わりましてお礼申し上げます!!

ありがとうございました!

ニューヨークに行ってきました!!

社員のインセンティブ旅行でニューヨークに行ってきました!!

23名の優秀社員を連れて、アメリカのM&A最新事情を知るべく企業視察してきました。
アメリカには最新のM&Aの状況を毎年見に行っていますが、今年もきわめて刺激的な旅行でした。

ニューヨーク インセンティブ旅行

ニューヨーク インセンティブ旅行

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年頭所感

あけましておめでとうございます!!

2013年を迎え、私たちは新たな決意で臨みます。
私たちのM&A支援の仕事が、社会でますます必要とされるようになって来ているからです。
2012年を私は「中堅・中小企業の存亡元年」と位置付けました。

団塊の世代が65歳を迎え、さらに後継者不在企業の割合が66%となっています。今後5年から10年で多くの中堅・中小企業が「後継者問題」によって存続の可否を問われます。

また、大手企業の海外移転は、国内企業による海外M&Aが過去最多を記録するなど、本格化しています。中堅・中小企業にとって、海外進出のリスクと国内にとどまるリスクのどちらを選択するのか、いずれにせよ存亡を賭ける戦いを余儀なくされます。
さらに、金融円滑化法も時限切れとなり、新たな枠組み次第では中堅・中小企業はさらに大きな危機を迎えることになります。

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細川先生、ご冥福をお祈りいたします!!

細川先生がご逝去されました。

私がOLIVETTIの新入社員営業マンの時、先生も会計士3次試験に受かられて、しかしまだ顧問先が少ないので「ホットライン」という2次試験合格者に3次試験対策を教える会社を新大阪でされていた頃が最初の出会いです。
OLIVETTI時代も、たくさんのことを教えていただき、精神的にもいろいろバックアップいただきました。

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秋は「学び」の季節

先週の土日で、『幹部社員研修合宿』を行いました。
毎年一回行っていて、これで3回目になります。人数も19名になり、非常に賑やかです。

デール・カーネギー社にお世話になって研修をしていますが、今年のイノベーションに関する研修は大いに盛り上がりました。

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